“本人现任区政务服务中心主任，郑重承诺：将本着‘敬业、善谋、务实、创新’的思路，以争创全省县级‘标杆大厅’为目标，主动担当、奋勇争先，全力推动我区政务服务工作再上新台阶！”

“9月30日，我在东涌镇第十七届人民代表大会第一次会议上当选为东涌镇副镇长，下来要加快进入新角色，尽职尽责，奋力担当，不辜负组织的信任和人民的重托。”这是新任职干部代表日前在区纪委监委组织举办的新任职干部廉政教育活动上的表态发言。

今年是换届之年，10月9日，城区纪委监委结合乡镇领导班子换届工作，对新提拔和调整的科级干部开展廉政教育活动，为新任职领导干部扣好廉洁履新“第一粒扣子”，督促新提任区管干部从履职之初就时刻绷紧廉洁从政这根弦，切实增强拒腐防变的“免疫力”。培训班上，区委常委、区纪委书记、区监委代主任陈响众为大家讲授廉政教育课，结合当前全区党风廉政建设形势以及近年来查处的典型违纪违法案例，深入浅出，以案明纪，以案释法，使参训干部深刻领悟加强党风廉政建设和反腐败工作的重大政治意义、现实意义，增强遵守政治纪律和政治规矩、守牢纪律红线和法律底线。会上，2位同志作为代表发言，参会的同志还观看了警示教育片。

与会人员表示此次活动充分体现了区委对新提任干部的关心爱护和鞭策鼓励，从这次活动中得到启示、受到教育，今后要切实做到恪尽职守、务实敬业、清正履职、廉洁从政。

据悉，城区纪委监委还建立了日常廉政教育活动和谈话提醒机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，及时咬耳扯袖、红脸出汗，防止小问题变成大问题。2021年前三季度全区共开展党内谈话682人次；区纪检监察系统发出纪律检查建议书、监察建议书4份。坚持严字当头、权责统一，实施规范问责、精准问责，运用“四种形态”批评教育帮助和处理318人（次），“四种形态”分别占比72.32%、16.04%、8.18%和3.46%。